La formation rémunérée est le moyen de vous qualifier pour une activité professionnelle qui vous interesse,
elle vous permet aussi de vous ouvrir à de nouveaux horizons de carrière.
Dans le cadre de la formation professionnelle
l'état et les régions divulguent les formations
disponibles au courant de l'année à travers:
Le journal officiel pour l'etat et le bulletion officiel pour la région.
Toute personne peut benéficier d'une
formation continue rémunérée, les salariés, les demandeurs d'emplois,
les jeunes sans qualification ou qui veulent compléter leur formation initiale.
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Le DIF (Droit Individuel à la Formation)
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Le DIF à découle de la loi du 4 mai 2004 ainsi que des accords de branche ou d'entreprise ; il est un Droit Individuel à la Formation.
Le DIF est ouvert au titulaire d'un CDI comptant 1 an d'ancienneté au minimum au sein de l'entreprise.
les titulaires d'un CDD peuvent acceder au DIF à partir de 4 mois de travail au sein de l'entreprise.
la formation rémunérée ou non dans le cadre du DIF est de 20 heures annuelles.la durée peut être cumulée pendant 6 ans mais sont plafonnés à 120 heures de formation .
Sont éligible au DIF : les actions de promotion, de perfectionnement des connaissances; les actions qui vous permettent de faire l'aquisition d'un diplôme, d'un titre, ou d'une qualification.
le DIF est prise en charge par l'entreprise si la formation est effectuée durant le temps de traivail le salarié conserve sa rémuneration; en dehors du temps de travail,
une rémunération correspondant à 50% de la rémunération du salarié lui est attribué; le DIF est dans ce cas une formation rémunérée .
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Vous êtes quelqu'un d'organisé vous avez le goût du concret et un sens aigu de l'organisation, les calculs et l'informatique vous interresse la
formation comptabilité saura vous convenir;
www.formationcomptabilite.org est un site informatif qui vous guide a travers les différentes branches du métier de la comptabilité et vous propose les adresses internet des nombreux acteurs de cette formation .