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  La prise en charge des frais de la formation

La prise en charge des frais de la formation L'entreprise doit prendre à sa charge les frais de formation, de transport, d'hébergement, de repas ainsi que les salaires et les charges sociales; ce, pour les formations réalisées pendant le temps de travail.

Pour les heures de formations hors du temps de travail, l'entreprise doit verser une allocation de formation correspondant à: 50% de la rémunération de référence du salarié.
c'est une formation rémunérée par l'entreprise elle se situe en dehors des heures du temps de travail.


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